17 fakt dobrých tipov ako ušetriť peniaze, keď zakladáte start-up

Nasledujúci článok je prebratý z blogu pána menom Jason Calacanis, ktorý pred časom vyvolal vo svete bloggerov veľký rozruch. Prečo? Navrhuje napríklad z firmy povyhadzovať ľudí, ktorí nie sú workoholici. Veľmi odvážne, že? Prečítajte si aj ostatné tipy a uvidíte, či vám to dáva alebo nedáva zmysel.

Pri čítaní článku sú udávané sumy v dolároch. V našom prostredí asi tak úplne neplatia, máme tu úplne iné ceny ako v USA, ale napriek tomu pokladám ten článok za veľmi zaujímavý.

Napíšte do komentárov, čo si myslíte vy. Som zvedavý…

 

17 fakt dobrých tipov, ako ušetriť peniaze, keď zakladáte start-up:

1. Nakúpte počítače Apple. Ušetríte tak peniaze za IT oddelenie.
2. Kúpte každému druhý monitor. Ľudia tak ušetria aspoň 30 minút denne, čo je 100 hodín ročne… a teda aspoň $2.000 ročne. To je $6.000 za tri roky. Druhý monitor vás môže stát $300-500 v závislosti od kvality. Investícia sa vám teda vráti 10 až 20 násobne… a samozrejme budete mať spokojných zamestnancov.
3. Kúpte každému členovi týmu obed štyri krát do týždna a zaveďte pravidlo “žiadne porady”. Chodenie niekam von na jedlo alebo objednávanie do kancelárie zaberie aspoň o 20-60 minút viac ako obed v kantýne. Poradu môžete mať počas obeda a tak znovu ušetriť čas. Takže 30 minut denne, štyri dni do týždňa, to sú dve hodiny za týžden, to jest 100 hodín za rok… Asi chápete kam smerujem…
4. Nakúpte lacné stoly a drahé staličky. Stoly nie sú tak dôležité. My kupujeme nerezové stoly pre reštaurácie po $100 a Areon stoličky za $600. Celková cena za pracovné miesto? $700. Porovnajte to s kúpou drahého dizajnérskeho skleného stola za $1500. Stolička je jediná vec na ktorej záleží. Investujte do nej.
5. Nekupujte klasický telefónny systém. Nikto to nebude používať. Nikto u nás v Mahalo.com okrem administrátov nemá pevnú linku. Každý je na ICQ, chat-e a má svoj mobil. Každý má dnes mobil a ľudia ho používaju radšej ako pevnú linku. Okrem toho, 99% komunikácie aj tak neprebieha cez telefón. Úspora? Najmenej $500 ročne na osobu… 50 ľudí za tri roky? $75-100k.
6. Prenajímajte priestory, ktoré nevyužívate. Veľa ľudí ma vo svojich kanceláriach nejaké miestnosti, ktoré nevyužívate. Ak sa vám ich podarí prenajať, môžete tak získať až $2,500 – $5,000 za mesiac, t.j. $30-60,000 za rok. A to sú veľké peniaze.
7. Outsourcujte účtovníctvo a HR—toto je snáď logické.
8. Nekupujte každému Microsoft Office – je to príliš veľa peňazí. Dajte Office len na tri štyri najpoužvanejšie počítače a zvyšok ľudí nech používa Google Docs.
9. Používajte email od Googlu. $50 alebo zadarmo…. môže byť lepšia ponuka? Prečo sa otravovať s Exchange serverom?
10. Kúpte svojim najťažšie pracujúcim zamestnancom notebook na domov. Ak máte ľudí, ktorí sú ochotní pracovať aspoň jednu hodinu týždenne navyše, mali by ste im kúpiť počítač. Keď sa dostanete na tri hodiny týždenne, je to vo finále až 150 hodín ročne. Investujte do vybavenia, ak máte vo firme workoholikov.
11. Vyhoďte ľudí, ktorí nie sú workoholici… Zobuďte sa, toto je podnikanie a nie nejaká hra. Nepracujte v startup-e, ak vás to nebaví. Choďte radšej robiť na poštu alebo do Starbucks-u.
12. Kúpte do kancelárie drahý automatický espresso-var. Ak chodíte do kaviarne niekam von, stojí vás to zakaždým $4, ale hlavne 20 minút vášho času. Obstarajte si dobrý 3-5,000 Jura industrial, zožeňte kvalitnú kávu, a zásobujte tým kanceláriu. 50 ľudí, ktorí idú raz za deň na kávu, to je 20 hodín strateného času a $150 v nákladoch na kávu pre zamestnancov. Nemá to zmysel.
    
13. Zásobujte chladničku minerálkou — dôvod je rovnaký ako v bode 12.
14. Zaveďte flexibilnú pracovnú dobu. Dochádzanie do práce strata času. Ak vaši ľudia chcú, nechajte ich pracovať napríklad od šiestej od rána alebo trebárs od jedenástej. Skrátite tak čas strávený v MHD na polovicu a ešte im aj šetríte nervy.
15. Choďte za každým zo svojich dodávateľov každých 6 až 9 mesiacov a požiadajte ho o 10-30% zľavu. Keby len polovica povedala áno, ušetríte 5-15% na fixných nákladoch. Ľudia vám dajú zľavu vtedy, ak si myslia že by vás inak stratili.
16. Neutrácajte peniaze za HR firmy. Choďte na LinkedIn a Facebook and začnite hľadať ľudí tam – aj tak to funguje lepšie.
17. Naozaj sa zamyslite, či potrebujete drahú PR firmu, ktorej platíte $15,000 za mesiac. Pravdepodone zoženiete PR konzultanta ochotného pracovať na 2-3 projektoch za rok za $10,000. Ušetríte tak 75% vašich peňazí. Väčšina PR firiem sa aj tak pol roka nudí, zatiaľ čo vy budujete svoj produkt.

 

Nakoniec treba povedať, že Jason niektoré tipy po nátlaku a diskusii vyvolanej ostatnými ľuďmi upravil a zmiernil. Aj tak však väčšina z nich ostala veľmi radikálna.

Time Management 101 – Ako využívate svoj “time”?

Skoro každý z nás hovorí, že “nemá na nič čas” alebo je “veľmi busy”. Často krát ale vôbec nevieme kto alebo čo nás o čas okráda a ako je vlastne možné, že celý deň tak rýchlo ubehne.

Rýchly tip…

Skúste jeden celý týždeň chodiť neustále s kalendárom a diárom. Zapisujte si tam čo presne robíte a kedy. Príklad takého záznamu môže byť: “14:03 až 14:10 – Káva z automatu” alebo “8:00 až 8:02 – Kontrola e-mailov”.

Je to náročná úloha pretože vyžaduje trpezlivosť a presnosť. Ale garantujem vám, že ak sa vám podarí zaznamenať si takto celý svoj týždeň, budete šokovaní z toho, koľko času venujete nezmyselným aktivitám.

Ak sa chcete stať efektívnejšími, je nutné vedieť, z akej pozície vychádzate. Je to prvý krok.

Páčil sa vám článok? Zahlasujte zaň prosím na:
VYBRALI.sme.sk. Ďakujem.

Kľúčové tajomstvo úspechu je… (tento článok nie je o filme The Secret)

Všimli ste si niekedy, kto je cieľovou skupinou tzv. literatúry úspechu? Kto sa díva na motivačné videá a počúva dnes tak populárne audio knihy? No rozhodne nie ľudia, ktorí už sú úspešní. Konzumenti týchto produktov sme my – stredná vrstva neustále pociťujúca potrebu “v živote niečo dokázať”. Ale v skutočnosti za nami okrem hromady prečítaných kníh nestojí skoro nič.

Slogan môjho blogu: “Ten time management je super vec, ale keď ja na to nemám čas…” bol najprv myslený ako vtip. Bola to veta, ktorú som niekde počul. Ale s odstupom času som v tom začal vidieť niečo viac a preto vás prosím o jednu vec… Prestaňte neustále dookola čítať motivačnú literatúru. Prestaňte pozerať motivačné videá. Prestaňte chodiť na blogy a v RSS-ke sa každý deň inšpirovať citátom dňa.

To všetko vás len oberá o čas!

Urobte toto…

Začnite písať! Namiesto prečítania jednej stránky denne, napíšte jednu stránku denne. Dajte svoje vlastné myšlienky na papier. Dávajte si správne otázky a odpovede hľadajte sami u seba.

A zrealizujte svoje myšlienky v skutočnom svete. Vykonajte konkrétne kroky, urobte niečo hmatateľné, z čoho sa budete tešíť oveľa viac, ako z dočítania najnovšieho bestselleru.

Tajomstvo úspechu je, že žiadne tajomstvo neexistuje. Nenájdete ho v žiadnej knihe, v žiadnom filme a rozhodne na žiadnom blogu. Dobrá správa je, že ak si toto “tajomstvo” naplno uvedomíte môžete namiesto študovania “pravidiel života”, začať tieto pravidlá života tvoriť. Môžete napríklad hneď zajtra začať podnikať, pretože nie je nič, čo by ste sa ešte potrebovali naučiť.

Všetko potrebné už viete. Tak to využite! Choďte a prežite najlepší týždeň svojho života!

Ak sa vám článok páčil, zahlasujte zaň prosím na:
VYBRALI.sme.sk, Linkuj.cz alebo Jagg.cz. Ďakujem.

80/20 – “Zlaté” Paretovo pravidlo?

Táto téma je neustále preberaná snáď na každom blogu o time management-e alebo podnikáni. Hovorí sa, že je to univerzálny princíp. Pravidlo 80 ku 20, alebo tzv. Paretov princíp tvrdí, že 80 % príjmov pochádza od 20 percent zákazníkov. Že za dvadsať percent času vášho pracovného dňa vytvoríte 80 percent celkovej hodnoty pre firmu, atď.

Desaťročia sa toto chápalo ako neporušiteľný zákon – je to proste tak.

Ale… Keď sa nad tým zamyslíme, nie je to “tak trochu” hlúposť? Prečo by som mal svoj čas a energiu venovať aktivitám, ktoré mi neprinášajú požadovaný efekt? 80-20 môže existovať ako východzí stav, ale určite nie žiadaný.

Typický pracovný deň má 8 hodín. Podľa Pareta (a absolútnej väčšiny zamestnávateľov) vytváram hodnotu iba niečo vyše 1,5 hodiny.  A čo sa teda deje zvyšných 6,5 hodiny? Pauzy na kávu, pokec s kolegami, neefektívna práca za počítačom, sústreďovanie energie na zákazníkov, ktorí sa aj tak nikdy nič nekúpia… Tento zoznam si určite viete sami doplniť.

Takže ak chcem zefektívniť svoju prácu stačí vymedziť dve kategórie činností:

a) prinášajú hodnotu (a preto nie sú až také zábavné)

b) neprinášajú hodnotu (a preto sú zábavné)

Čím viac času venujem veciam v prvej kategórií, tým viac hodoty vytváram. Logické, nie? Skutočne si pripadám divne, keď píšem takýto triviálny článok, ale už som mal proste plné zuby čítania o Paretovom princípe.

Mojim cieľom bolo poukázať na to, že je iba na mne a na nikom inom, čomu budem venovať svoj čas. Samozrejme tým nechcem povedať, že celý život je iba práca, práca, práca a nič iné. Každý normálny človek sa rád zabáva a nie až tak úplne rád pracuje.

Ale treba si vždy uvedmovať čo robím a prečo. Čas si nie je možné odložiť na neskôr. Každú jednu minútu môžete buď “stratiť” alebo investovať.

This is my wake-up call

Tak… Neviem, či to je úplne dobrá správa, ale od dnes znovu začínam písať svoj blog. Okruh tém sa trochu rozšíri aj mimo time management. Chcem napísať aspoň jeden článok za týždeň. Verím, že si znovu získam vašu priazeň.

Prečo time management techniky niekedy nefungujú?

Čo presne bráni ľuďom plniť svoje ciele? Prísť vždy na schôdzku na čas? Doťahovať veci do konca? Urobiť úspešnú prezentáciu? Uzavrieť obchod? Väčšina ľudí si myslí, že nevie ako na to… Myslia si, že im chýba nejaká zručnosť. Niekedy to môže byť pravda, avšak celý proces získania nových užitočných návykov je o čosi zložitejší ako osvojenie si samotnej techniky.

Všetci chceme byť úspešní. Tí z nás, ktorí to myslia seriózne vyrážajú do kníhkupectiev, kupujú si knihy o osobnom rozvoji a čítajú zaujímavé články na internete. Iní ľuďia chodia na semináre, za ktoré platia ťažké peniaze.

Otázkou je, či len toto stačí na dosiahnutie úspechu… Odpoveď je jasná. Nestačí! Hovorí sa, že nestačí len čítať knihy, ale treba aj makať. Podobnú vetu vyslovil vo svojej motivačnej nahrávke Ivo Toman. Dovolím si s pánom Tomanom nesúhlasiť, respektíve ho trochu doplniť…

Prvý krok je nabrať znalosti: prečítať knihy, internet alebo vypočuť si seminár.
Druhý krok je začať používať tieto veci v praktickom živote.
A tretí a kritický krok je rozmýšlať inak o sebe a o veciach, ktoré robím.

“Golfová loptička poskytuje dokonalú spätnú väzbu. Vždy padne tam, kam ju odpálite.”
- John Whitemore

Nestačí vedieť akou silou a pod akým uhlom a v akom postoji odpáliť golfovú loptičku, aby padla do jamky. Každá zložka ľudského života má dve časti: vnútornú a vonkajšiu. To čo si o sebe myslíme (self-concept) je nesmierne dôležité. Ak sami seba vnímame ako neschopného človeka, žiadna time management technika nám nepomôže. Znie to ako to najväčšie klišé, ale nikdy nedosiahnete úspech, ak si nebudete dostatočne veriť.

William James, významný americký psychológ, považuje za najväčší objav 20-teho storočia to, že sme schopní ovplyvniť vonkajšie aspekty svojho života jednoducho tým, že zmeníme naše myšlienky. Prečítajte si túto vetu prosím ešte raz, pretože môže zmeniť váš život.

“Váš vonkajší svet je odrazom vášho vnútorného sveta.”
William James

To čo sa deje vo vašej hlave, váš self concept, vaša inner game, má najvýraznejší vplyv na váš úspech. Ľudia s rovnakým vzdelaním, v rovnakej vekovej skupine, podobným zázemím a z rovnakého mesta majú úplne rozdielne životy. Prečo je jeden dobrý time manager a druhý nie? Pretože ten jeden rozmýšla o sebe a o veciach inak!

Veď je predsa logické, že celý naš život ovládajú naše myšlienky. Chováme sa podľa toho, aký máme názor na určité kľúčové otázky života. Jednoducho… Týmto článkom chcem povedať, že nemusíte prečítať všetky knihy o time managemente, čakať na moje ďalšie články… Začnite hneď teraz myslieť inak a aplikovať to, čo už viete. A zmenťe svoj život, pretože to je jednoducho možné.

Ak sa vám článok páčil, zahlasujte zaň prosím na:
VYBRALI.sme.sk, Linkuj.cz alebo Jagg.cz. Ďakujem.

Novoročné predsavzatia – DOWNLOAD

Koľko krát ste si už dávali novoročné predsavzatia? A koľko krát ste si ich skutočne spísali na papier a zamysleli ste sa nad nimi? Som presvedčený, že každý cieľ si musíme napísať. Táto jednoduchá vec stačí na to, aby sa veci dali do pohybu.

Je totiž oveľa tažšie nesplniť niečo, čo je zhmotnené na papieri. Veci, ktoré sú spísané, berieme vážnejšie – je to väčší záväzok.

Aby ste to mali tento rok jednoduchšie, pripravil som pre vás dokument, ktorý si môžete stiahňuť a vytlačiť.

Náhľad dokumentu vidíte na obrázku vpravo. Je to jednoduchá šablóna, ale ak ju skutočne použijete, vaše novoročné predsavzatia zrazu nebudú len prázdne slová. Posunie vás to dopredu.

Keď si šablónu stiahnete a vytlačíte, vyplňte ju prosím modrým perom. Je dôležité, aby ste všetky vaše ciele zapisovali:

1. v prvej osobe jednotného čísla
2. v prítomnom čase

O dôvodoch prečo to tak musí byť napíšem v ďalšom článku. Len si prosím pamätajte, že oveľa lepšie funguje cieľ v prítomnom čase – “Nefajčím.” ako v budúcom čase “Nebudem fajčiť.” Naše podvedomie na to proste reaguje intenzívnejšie.

Držím vám palce vo všetkom do čoho sa v novom roku pustíte!

(Spomínaný dokument si môžete stiahnuť tu.)

Ak sa vám článok páčil, zahlasujte zaň prosím na:
VYBRALI.sme.sk, Linkuj.cz alebo Jagg.cz. Ďakujem.

3 najistejšie spôsoby ako zlyhať

Asi každý z nás má nejaké ciele. Každý niečo od života chce… Koľkým sa to podarí splniť? Aj keď štatistiky nemám veľmi rád, pretože často bývajú veľmi manipulatívne, jednu tu uvediem… Odhaduje sa, že len menej ako 10 % spoločnosti dokáže splniť svoje dopredu vytýčené ciele.

Nezáleží na tom, či ide o finačné, zdravotné a fitness alebo spoločenské ciele – absolútna väčšina z nás nevie ako na to. Nevieme ako zarobiť viac peňazí, nájsť si životného partnera, prestať fajčiť, schudnúť atď.

Prečo? Pretože nás to nikdy nikto nenaučil. V škole sa učíme teórie o všetkom možnom, ale nedostávame školu života. Náš školský systém zatiaľ myľne predopokladá, že skúsenosti nie je možné presunúť z jedného človeka na druhého.

V kníhkupectve nájdeme knihy Ako byť úspešný, Ako sa stať milionárom, Zorganizujte si svoj život a podobone… Vždy ma zaujímalo, prečo ich 97 % spoločnosti nečíta. Držali ste niekedy v rukách takúto knihu? Alebo akúkoľvek inú odbornú knihu?

Ak nie, je to prvý dôvod neúspechu.

3. Nečítať knihy

Keď človek niečo chce vedieť, musí sa to naučiť. Už som hovoril, že nemám veľmi rád štatistiky, ale táto je zaujímavá:

TOP 10 % spoločnosti, elita, číta minimálne jednu knihu za mesiac.

Dolných 10 % prečíta menej ako dve knihy za celý život. Vidíte v tom nejakú súvislosť?

Pre mňa bolo jedno z najlepších zistení, že úspech je technika. Veľmi zjednodušene povedané, stačí vedieť ako na to. A to sa dozviete v knihách, na blogoch ako je tento , v diskusii s podobobne zameranými ľuďmi, na seminároch atď.

2. Nemať vyjasnené ciele

Čo presne teraz chcete? Vedeli by ste pár slovami napísať vaše tri najhlavnejšie ciele? Známy výrok hovorí: “Terč, ktorý nevidíte, nemôžete trafiť.” Je zarážajúce, že absolútna väčšina 20 až 30 ročných ľudí vôbec nevie čo chce. Títo ľudia čakajú, že sa zrazu niečo stane.

Myslia si, že im niekto alebo niečo zvonku povie, čo sa od nich čaká. Možno medzi nich patríte… Ak áno, položte si prosím túto otázku: “Ako môžem niečo dosiahnuť, keď neviem čo to je?”

Odpovedať si na túto jednoduchú otázku je však iba prvý krok.

Chcieť niečo, respektíve mať určitý sen nie je to isté, ako mať jasný cieľ. Pri určovaní a zapisovaní vašich cieľov buďte tak špecifický a konkrétny, ako je to len možné. Použite konkrétne čísla a dátumy – merateľné hodnoty.

Nestačí si povedať: “Chcem schudnúť.” Stačilo by vám, keby sa vaša váha znížila o 0,1 kg za 1 rok? Nie? Potom by ste sa mali vyjadrovať presnejšie, napríklad: “Chcem schudnúť 5 kíl za dva mesiace od 1. januára 2008 do 1. mara 2008.”

Takto stanovený cieľ, rapídne zvýši vaše šance na úspech. Viete totiž presne, čo chcete. Poznáte začiatok a koniec vašej cesty. Máte jasné kritéria úspechu. Som presvedčený, že dobre stanovaný cieľ je minimálne polovica úspechu.

1. Odložiť to na zajtra

Číslo 1 v mojom zozname je nám všetkým dôverne známe. Od zajtra začínam! Koľko krát ste si už povedali túto vetu? A koľko krát ste ju už porušili? Bohužiaľ, neexistuje žiadny jednoduchý trik, ako sa proti presúvaní vecí na inokedy (angl. procrastination) brániť.

Jediný spôsob je akceptovať naše najdôležitejšie úlohy na ceste za vytúženým cieľom ako denné rutiny. Dokážeme si každý deň vyčistiť zuby, osprchovať sa, ísť do práce alebo do školy a veľa iných vecí. Do tohto zoznamu si teda musíme pridať položku “Pracovať na našich cieľoch” a musí sa z toho stať rovnaký návyk ako je napríklad čistenie zubov.

Znovu nám pômože, ak budeme konkrétni. Je lepší si povedať: “Každý deň zavolám 20 potenciálnym zákazníkom.” ako len obyčajné: “Skúsim niečo urobiť.”

Človek potrebuje na vytvorenie návyku približne 21 dní. Ak určitú akciu zopakujeme 21 dní po sebe, stane sa to pre nás samozrejmé. Preto sú začiatky vždy také ťažké a neskôr to už skoro ide samé od seba. Dobrá správa je, že vlastne stačí vydržať iba 21 dní.

Domáca úloha

Áno, aj v tomto článku sa vám pokúsim navrhnúť konkrétne veci, ktoré môžete urobiť, aby pre vás tento článok mal zmysel.

1. Určite si jednu knihu, ktorú prečítate do konca februára 2008. A naozaj ju prečítajte a urobte si z nej poznámky.
2. Prečítajte si tento článok o stanovovaní cieľov.
3. Napíšte si 5 vecí, ktoré počas nasledujúcich 21 dní urobíte, nech sa deje čokoľvek.

Želám veľa šťastia!

Ak sa vám článok páčil, zahlasujte zaň prosím na:
VYBRALI.sme.sk, Linkuj.cz alebo Jagg.cz. Ďakujem.

Najľahší TO DO LIST nástroj na internete

Pred pár dňami som písal o nevyhnutnosti používať to do list. Mne osobne najviac vyhovuje obyčajné pero a papier. Ale na internete existuje jedna služba, ktorá je úžasná.

Vyskúšal som asi všetky internetové produkty z oblasti time managementu a to do list-ov, ale len jeden si naplno získal moju priazeň.

Volá sa Ta-da list a je radosť ho používať. Skutočne to nemôže byť jednoduchšie. Registrácia trvá 10 sekúnd a je zadarmo. Môžete vytvoriť nekonečne veľa zoznamov s nekonečne veľa úlohami. Hlavná výhoda Ta-da listu je to, že svoj to do list môžete zdielať.

Takýmto jednoduchým spôsobom môžete spolupracovať so svojimi priateľmi alebo kolegami v práci. Proste si vytvoríte spoločný to do list a budete spolupracovať – to je project management ako má byť.

Asi už konečne chcete odkaz, že? Ta-da list – ľahšie to už byť nemôže.

Ak sa vám článok páčil, zahlasujte zaň prosím na:
VYBRALI.sme.sk, Linkuj.cz alebo Jagg.cz. Ďakujem.

7 krokov k dosiahnutiu vášho cieľu

Je dôležité si uvedemiť, že úspech v akejkoľvek oblasti je technika. Dosahovanie cieľov nezáleží od vášho vzdelania, výšky IQ a už vôbec nie na tom, ako (ne)úspešný ste boli v minulosti.

Táto jednoduchá technika pochádza od Briana Tracyho, medzinárodného experta na self-improvement.

Ak ste sa v minulosti problematike time management-u a stanovovaniu cieľov nevenovali, som si istý že vďaka tomuto článku dosiahnete v januári 2008 viac, ako ste dosiahli za celý minulý rok.

Poďme na to… 7 krokov k efektívnemu stanovovaniu cieľov:

1. Určite si svoj cieľ.

Blíži sa koniec roka. Veľa z nás si bude dávať novoročné predsavzatia. Možno si pri novoročnom prípitku pomyslíte na niečo takéto: “Schudnúť, Zlepšiť svoje výsledky v škole / v práci, Zarobiť viac peňazí…” A po pár týždňoch neuspejete. Prečo? Pretože všetky tieto tri ciele sú nedosiahnuteľné. Čo to znamená schudnúť? Koľko presne je viac peňazí? Ako budete vedieť, že ste svoj cieľ dosiahali? Na čom to spoznáte? Váš cieľ musí byť špecifický a merateľný.

2. Napíšte si ho na papier.

Cieľ, ktorý ste si nikam nazapísali, je možno tak sen… Nie je za tým žiadna energia. Ak chcete niečo dosiahnuť, musíte svoje myšlienky preniesť z vašej hlavy na papier. Nietorí ľudia uprednostňujú zapisovať si všetko do počítača, ja mám radšej obyčajné pero a papier. Ale je to samozrejme na vás. Čokoľvek vám vyhovuje, je fajn.

3. Stanovte si deadline.

Konečný dátum, kedy to bude hotové. To vás prinúti pracovať intenzívnejšie.

4. Vytvorte si zoznam úloh.

Čo všetko môžete pre splnenie vášho cieľu urobiť? Buďte kreatívny! Ak trochu porozmýšľate, určite vymyslíte desiatky, možno stovky vecí, ktoré by ste mohli vykonať. Je to brainstoroming. Nerozmýšľajte nad kvalitou jednotlivých nápadov. Dôležitá je kvantinta – čím viac, tým lepšie.

5. Usporiadajte si zoznam.

V tomto bode si napíšete plán. Už máte všetky možné akcie z predchádzajuceho bodu. Teraz je dôležité odpovedať na otázky: Čo je najdôležitejšie? Čo môžete urobiť hneď teraz? Čo urobíte ako druhé? Tretie, štvrté…. sedemdesiate ôsme?

6. Pustite sa do toho.

Spravte niečo zo svojho zoznamu. Čokoľvek. Urobte jednu konkrétnu vec. Začnite hneď!

7. Urobte niečo každý deň.

Toto je možno najdôležitejší bod z celého zoznamu. Náš život ovplyvňujú naše činy, nie rozprávanie o tom, ako sa snažíme. Teraz už máte plán. Urobte jednu malú vec každý deň. Vytvorte si z toho návyk.

Maximálna efektivita

Cvičenie popísané v tomto článku, vám nezaberie viac ako hodinu a jeho výsledky sú fantastické. Zoberte si pero a papier, chvíľu porozmýšľajte a usporiadajte si myšlienky. Približne jedna hodina, ktorú teraz nad efektívnym stanovením cieľu strávite, sa vám mnohonásobne vráti v nasledujúcich týždňoch a mesiacoch. Týchto 7 krokov je okrem to do list-u jedna z ďalších zlatých techník time management-u. Tisícky ľudí sa vďaka nej stalo úspešnými a organizovanými. Podario sa to iným, tak prečo nie vám?

Domáca úloha

Chcel by som, aby vám bol článok skutočne prospešný. Urobte preto prosím aspoň jednu časť vašej domácej úlohy.

1. Vytvorte si aspoň jedno novoročné predsavzatie týmto spôsobom. Napíšte si to na A4-ku.
2. A ak to s dosahovaním vašich cieľov myslíte skutočne vážne, zaveste si tento papier na nástenku – tak, aby ste ho mali každý deň na očiach.

Ak sa vám článok páčil, zahlasujte zaň prosím na:
VYBRALI.sme.sk, Linkuj.cz alebo Jagg.cz. Ďakujem.